La denominada tarifa plana de 60 euros engloba dos medidas unificadas actualmente en art. 31, LETA:

– reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los jóvenes trabajadores por cuenta propia (promulgada en su momento por la Ley 11/2013, de 26 de julio), y, por otro lado,

– reducciones a la Seguridad Social aplicables a todos los trabajadores por cuenta propia con independencia de la edad (promulgada por la Ley 14/2013, de 27 de septiembre).

MODIFICACIONES DE LAS MEDIDAS CON DISTINTAS FECHAS DE EFECTOS

• Desde 28/07/2013. Reducciones y bonificaciones aplicables a jóvenes trabajadores por cuenta propia.
• Desde 29/09/2013. Reducciones a la seguridad social aplicables a trabajadores por cuenta propia sin límite de edad.
• Desde 10/10/2015. Aplicación de la Tarifa Plana aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena.
• Desde 01/01/2018.

– ampliación la cuota reducida de 50 euros para los nuevos autónomos hasta los doce meses, en lugar de los seis establecidos hasta el 31/12/2017. 

– reducción de cinco a dos años  (3 en caso de haber solicitado esta bonificación con anterioridad (1)) en el requisito de alta anterior en el RETA para el acceso a la tarifa plana. Vigente desde 01/01/2018.

– “Tarifa plana de 50 euros” durante los 12 meses, tras la reincorporación al trabajo tras la maternidad de la trabajadora autónoma. 

• A partir de 1 de enero de 2019 (Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre). Se modifican los arts. 31 y 32 de la LETA para aquellos Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos que opten por la base mínima de cotización:

– durante los primeros 12 meses: si se cotiza por base mínima → 60 euros (51,50 contingencias comunes; 8,50 contingencias profesionales) –que comprenderá tanto  contingencias comunes como profesionales-; si se cotiza por encima de base mínima → se reduce la cuota por contingencia común un 80%.

– a  partir del mes 13 al 24: se aplican reducciones sobre la cuota que correspondería.

– ampliación de la tarifa plana de los trabajadores encuadrados en el sistema especial agraria (nuevos arts. 31 bis y 32 bis, LETA).

– ampliación (a opción de los interesados) de la tarifa plana a trabajadores autónomos que estando de alta en el RETA les sobrevenga una discapacidad en un grado igual o superior al 33 % (se modifica el art. 32 LETA) y en los supuestos de trabajadores autónomos incluidos en el Sistema Especial por Cuenta Propia Agrario (apdo.9 art. 32 bis LETA), en ambos casos con fecha de efectos del día primero del mes siguiente al que se tal elección.

– Modificación de la “Tarifa plana de 60 euros” durante los 12 meses, tras la reincorporación al trabajo tras la maternidad de la trabajadora autónoma:

– durante los primeros 12 meses: si se cotiza por base mínima → 60 euros (51,50 contingencias comunes; 8,50 contingencias profesionales) –que comprenderá tanto  contingencias comunes como profesionales-; si se cotiza por encima de base mínima → se reduce la cuota por contingencia común un 80%.